Winner 練功坊—功不唐捐-吳家德經理
Written by weihung on 2017-02-16
他,從基層做起,40歲出頭就成為日理萬機的銀行地區分行經理,卻仍到處演講做公益、每天提筆寫作;面對各種工作挑戰仍能微笑以對,更是人脈豐厚的交友達人。遠東銀行嘉義分行經理吳家德先生,2月7日來到正聲台中台的「Winner 練功坊」,分享生活的感人故事與工作中累積的寶貴體驗。
吳家德老師說,生活是一場熱情的遊戲,他與大家分享自己職場的歷程,從內向個性轉變,敞開心胸接納他人,並從中認識新朋友來建立自己的人脈地圖;秉持用熱情來驅動生命的原則,他也建議大家,多多貼近成功人士,學習人生的經驗。至於交朋友的方法,家德老師說,「想認識誰、就去認識誰」,不要怕名人拒絕,以誠懇態度多試幾次,就能成功。另外,他也提到自己的座右銘『功不唐捐』,任何事只要下了功夫,這些努力決不會白費,每一分的努力都會有效果。
對於職場的心得,他舉了『馬斯洛的職場五大需求』-從最基礎的專業能力、學習能力、做人能力,一直提升到領導能力,最高則具備「貴人能力」,也強調在職場要能做到「走在老闆後面,想在老闆前面」。
人脈幾乎插旗全台的吳家德老師,透過分享每一則動人的故事,從生活的點滴來思考人生。他說,當遇到值得肯定的人與事,不妨主動稱讚鼓勵,讓社會更多一份正向的力量。他強調,職場的核心價值在於發揮自己拿手的領域,每個人都可以用熱情創造源源不絕的工作動能,優游在屬於自己的職場藍海!
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