【營建】國立臺北護理大學推動「人本街道」 （五）

特別來賓：國立臺北護理健康大學吳淑芳校長(教授)

北護大實踐「人本街道」—護你健康給您幸福

北護大落實「人本街道」目標努力，「護你行走健康」就交給「護你健康（台語）」大學。

本校歷來秉持積極辦學的理念，嗣經多年之耕耘與發展，校務發展已漸趨成熟與完備，目前除具有優質篤實的人才培育學術單位，另設有結合健康照護實務運用之「專業實務能力鑑定中心」及研發處結合業界產學合作與應用之「健康照護產學營運中心」及「育成中心」等創新特色行政單位支援，成為培育國家社會醫療照護專業人才的堅強後盾。面對未來長遠的發展，當持續以追求卓越與永續經營的理性態度，善用先機因勢利導，期與時代潮流及世界同步，開創一優質的技職教育學府，並成為臺灣護理健康知識擅揚與人才培育的重鎮。

國立臺北護理大學推動「人本街道」具體是如何運作的？

在都市景觀上，本校於人行道旁設置藝術作品，以『護生園丁』主題的理念，設置「守癒」、「雲山水」、「曼達拉園丁」等三件藝術品，其中「守癒」這個作品設置在緊鄰石牌路人行道的爾雅樓牆面上，採用海芋的形象是全國最大的護理之花，走在人行道旁十分醒目，時常吸引路過的民眾駐足拍照打卡，這些公共藝術豐富了人行道周邊的景觀氛圍，進而呼應本校「樂、育、親、仁」教育理念，營造提供具人文亮點且友善的人行步道，亦增加教職員生及社區民眾幸福感，進而提升生活品質。人本街道的推動，使得校園周邊的街道不僅是通行的場所，更是一個具有人文關懷與社會責任感的公共空間，展現出學校對於社會、環境與人類關懷的深切承諾。

此外，本校近年很重視校園永續發展，112 年成立了永續發展及大學社會

責任推動中心，盤點出許多重要議題來接軌永續發展趨勢並進行校務推動，而人本街道的理念支持了多項 SDG 目標，特別是目標 11（可持續城市和社區），透過推動更具人本關懷的街道設計，改善公共空間的可及性與可持續性，實現更健康、更平等和更有凝聚力的社會。

「人本街道校園推動」是一個聚焦於將人本理念與城市規劃相結合的合作平台，感謝內政部國土署將本校納入聯盟成員，讓北護大有機會為人本街道的推動盡一份心力。聯盟的主要運作方式是透過聯盟學校、地方政府與社會各界的多方協作，結合青年創意，共同推展人本街道理念。例如舉辦工作坊與專題講座，培育設計人才，並鼓勵學生參與實際的設計與規劃工作，讓學生們能夠將所學應用於實際情境中，進一步回饋社會。

不僅加強了學校和地方政府間的合作，也與國土署密切配合，推動更大範圍的「人本街道」建設，從而提升整體城市的可持續發展和生活品質。這樣的聯盟運作模式使得「人本街道」不僅是一個學術或設計上的概念，更成為一個具有實際影響力的社會運動，並且逐步影響到全國範圍的城市規劃與街道設計。除了硬體環境的建置外，「人本街道校園推展聯盟」隱含大學應該承擔更多的社會責任，並積極擴大其在社會與城市發展中的影響力。

整體規劃包括：

1.北護大搭配產業需求，各系所教學/實習雙軌訓練模式，創新發展產學教育循環模式，以核心職能為導向之連貫式課程設計，原有的12系所全面實施實習課程，落實教學創新及提升教學品質，依2024年畢業生流向調查結果，北護大八成以上校友認為在【專業能力與工作要求相符程度】、【目前工作內容與原就讀系所之專業訓練課程相符程度】及【學校所學對現在工作的幫助程度】對現在工作均有幫助，充分達到培養具備實作力、創新力及就業力之專業技術人才之目標。另有七成以上校友在目前的工作中，需具備專業證照，北護大培育以人為本並維護促進健康之專業人才，在校培養學生具備相關核心能力，透過全國獨創一條龍教學設計、推動全面實習，並加強輔導於畢業後參加國家專技高考，取得執業資格並成為稱職的專業人員，貢獻所學、服務社會為重要目標之一，北護大相關系所國考及格率大都高於全國及格率，歷年表現亮眼。

2.社會參與與政策倡導：大學應利用其學術資源，積極參與政策討論與建議，推動更符合人本理念的城市發展政策。透過跨領域的研究與討論，學校不僅能夠提出具有前瞻性的建議，還能協助政府與社會各界理解與支持人本街道的價值。

3. 北護大擦亮專業品牌，放眼世界

國立臺北護理健康大學為護理健康技職教育先驅者及示範者，系所國考及格率高於全國平均及格率。調查結果顯示應屆畢業生薪資中位數達4.1萬元，高於勞動部調查2023年的職場新鮮人薪資中位數3.1萬元註1，凸顯北護大雙軌訓練模式培育之專業人才在踏入職場的第一步就優於多數人。

4. 學生社會實踐：大學應創造更多的機會，讓學生能夠參與到真實的社會實踐中，不僅僅是透過課堂學習。學生可以通過實習、社會服務、設計比賽等方式，將理論知識轉化為具體的行動，並在過程中培養解決。

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